Strategische Beratung und zielorientierte Vertretung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich des Betriebsverfassungsrechts und der angrenzenden Gebiete des Sozialversicherungsrechts, sowie – bei GmbH-Geschäftsführern – im Dienstvertragsrecht — von der ersten Einschätzung bis zur Vertretung vor den Gerichten.
Schnelle Einschätzung, klare Strategie — von der ersten Reaktion bis zur gerichtlichen Vertretung.
Typische Schwerpunkte
Prüfung Erfolgsaussichten der Kündigung
Kündigungsschutzklage
Vergleichs- & Abfindungsverhandlungen
Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld – Risiko & Vermeidung
Vergütung, Bonus & Tantieme
Freistellung
Urlaubs- & Überstundenabgeltung
Arbeitszeugnis
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Betriebliche Altersversorgung
Verhandlung und Gestaltung von Trennungsvereinbarungen — wirtschaftlich und sozialversicherungsrechtlich durchdacht.
Typische Schwerpunkte
Aufhebungs- & Abwicklungsverhandlungen
Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld – Risiko & Vermeidung
Vergütung, Bonus & Tantieme
Freistellung
Urlaubs- & Überstundenabgeltung
Arbeitszeugnis
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Betriebliche Altersversorgung
Diskrete rechtliche Begleitung von Geschäftsführern und leitenden Angestellten in sensiblen Trennungssituationen, bei Bedarf bis zur Vertretung vor Gericht.
Typische Schwerpunkte
Aufhebungs- & Abwicklungsverhandlungen
Vergütung, Bonus, Tantieme & LTI
Freistellung
Abberufung & Amtsniederlegung (Geschäftsführer)
Arbeitszeugnis
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Betriebliche Altersversorgung
Reputation & Diskretion
Strategische Beratung bei Umstrukturierungen und Konflikten am Arbeitsplatz — bevor sie eskalieren.
Typische Schwerpunkte
Restrukturierung & Personalabbau
Aufhebungs- & Abwicklungsverhandlungen
Betriebsverfassungsrecht
Konfliktmoderation
Prozessvertretung vor den Gerichten
Schulungen & Inhouse-Beratung
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Für wen ich arbeite
Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Arbeitgeber — die Mandantengruppen der Kanzlei im Überblick.
